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為推廣全民國防教育，凝聚全民國防共識，陸軍司令部主辦「106年全國高中、職校儀隊競賽」北部地區初賽，6月4日即將在桃園展演中心藝文園區廣場盛大登場。

本次活動將有來自北北基桃等北部地區18所高中職校儀隊，在「服從、紀律、榮譽、團結」的儀隊精神下參賽，展現合作無間、絕佳默契的訓練成果，脫穎掄元隊伍，將晉級國防部7月8日在兩廳院廣場舉行的全國決賽，決賽優勝隊伍將配合國防部辦理的軍人節系列活動表演。

陸軍司令部邀請各位朋友4日一同前往桃園藝文廣場，幫這群勇於接受挑戰，展現旺盛企圖心的學子們加油打氣，見證他們銳不可當的士氣與磅礴氣勢，紀錄他們不怕苦、不怕難的成長過程。

基隆市光隆家商、桃園市中壢家商、桃園市內壢高中、桃園市新興高中、桃園市中大附中、桃園市振聲高中、新北市永平高中、新北市三重商工、新北市三民高中、新北市東海高中、新北市莊敬高職、新北市智光商工、新北市鶯歌工商、臺北市華江高中、臺北市滬江高中、臺北市士林高商、臺北市百齡高中、臺北市協和祐德高中。

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一例一休上路以來，百貨販售業、美容美髮業都稱因人事成本增加而紛紛漲價。根據人力銀行統計，在百貨業、美容業，目前有19.5%縮編裁員或暫停徵才、另外有18.7%人事凍結，僅11.7%有擴編規畫。桃園百貨商業同業公會理事長陳文彬甚至表示，這是勞方、資方、政府、消費者的4輸局面。

1111人力銀行日前針對百貨販售、美容美髮業進行調查，2017年有6成2受訪企業欲徵才；以整年度徵才規畫而言，50.1%仍以補足人力缺口為主，但18.7%目前人事凍結、甚至有19.5%縮編裁員或暫停徵才，遠超過擴編規畫的比例（11.7%）。

根據1111人力銀行統計，超過7成1受訪企業坦言，2017年的徵才人數與去年相當，整體而言，徵才的規畫僅微增0.22%。有徵才的廠商平均徵才人數為10人，約占此次受訪企業員工人數平均51人的2成。

在1111人力銀行訪問中，受訪企業普遍認為，產業在人力運用上面臨最大的問題在於「忠誠度、穩定性差」、「基層人力不足」、「人才素質不佳」3點，是產業長期處於人力短缺的主因。至於企業主對於2017年產業前景，目前5成4仍在觀望中、2成1表示與去年相當，看壞的比例則高達15.2%遠高於看好者（持續成長8.7%、去年太差僅回到原來水準1.7%）。

1111人力銀行副總經理李大華指出，美容美髮及百貨販售業，在服務業中同屬「高獎金」、「高人脈」、「高工時」特性的3高工作型態，因此在客源的培養上，需透過較長時間累積與經營，藉此獲得業績。

李大華認為，過去勞雇雙方多有默契以較長的工時來爭取接觸客源，甚至在百貨周年慶、或美容美髮的農曆年前旺季，更以暫停休假來服務更多客人以賺獎金，此在業界早已約定俗成，也成為從業人員獲取高收入的誘因。

桃園市百貨商業同業公會理事長陳文彬表示，一例一休相關制度的施行不但打亂了以往百貨業「禁休」的旺季人力需求，甚至造成加班成本增加的結果，讓企業既定的營業時間被迫調整、排班制度改變，從業人員亦少了爭取業績的機會，獎金隨之減少，使得勞資雙方怨聲載道。「這是勞方沒獎金、資方人力成本變高、政府威信掃地、消費者荷包縮水的4輸局面。」

這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。

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